Un engagement indéfectible envers la conformité
Conformité : un pilier de la gouvernance et des opérations de Revau
La conformité et l’éthique sont intégrées à tous les aspects de nos opérations. Elles vont au-delà des exigences réglementaires — ce sont des valeurs fondamentales et des principes directeurs qui façonnent notre gouvernance, orientent nos décisions opérationnelles et soutiennent la confiance que nous établissons avec nos partenaires, clients et parties prenantes.
Notre cadre de gouvernance nous permet d’anticiper les changements réglementaires, de maintenir une conformité totale dans toutes les juridictions canadiennes et de respecter les normes les plus élevées d’intégrité. Nous disposons d’un service dédié à la conformité et à la gouvernance, garantissant une surveillance indépendante et une adaptation constante aux évolutions réglementaires. Grâce à une veille réglementaire continue, nous mettons à jour nos pratiques de manière proactive afin de répondre aux attentes du marché et aux exigences légales.
Nos politiques internes sont conçues pour promouvoir la transparence, la responsabilité et la résilience opérationnelle. Elles couvrent notamment :
Prévention des crimes financiers et le respect des sanctions internationales.
Protection des données et le respect strict des lois sur la vie privée.
Conflits d’intérêts.
Un processus de gestion des plaintes équitable et efficace.
Planification de la continuité des activités et contrôles internes réguliers pour assurer la pérennité à long terme.
En tant que membre de l’Association canadienne des agents généraux gestionnaires (CAMGA), Revau adhère à son Code de conduite, qui énonce des engagements clairs concernant la délivrance de licences, la couverture d’assurance, la gestion des fonds, la transparence envers les courtiers et le signalement des manquements.
Pour soutenir ces engagements, notre service de conformité et de gouvernance, appuyé par une équipe juridique expérimentée, élabore et met en œuvre des politiques, procédures et programmes déployés dans toute l’organisation. Chez Revau, le respect des lois, règlements, normes et valeurs est une responsabilité partagée par tous.